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玛迪兰服饰,未来三年,是发展的战略机遇期,玛迪兰将扬品牌之旗,以文化导航,用创新发力,设计衣服,着重从产品研发、供应链管理、终端渠道整合和信息化建设等方面全力提升,实现品牌国际化,人才职业化,管理科学化,市场化,企业社会化,积极推进企业上市进程,山东设计衣服,力争早日把玛迪兰打造成具有国际竞争力的企业集团。玛迪兰服饰,未来三年,是发展的战略机遇期,玛迪兰将扬品牌之旗,以文化导航,用创新发力,着重从产品研发、供应链管理、终端渠道整合和信息化建设等方面全力提升,实现品牌国际化,潍坊设计衣服,人才职业化,管理科学化,市场化,企业社会化,积极推进企业上市进程,力争早日把玛迪兰打造成具有国际竞争力的企业集团。
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传统职业装源于企业cis构建的一部分,它的设计风格更多遵循企业相关的标准色系、辅助色系而展开的服装设计,终形成的产品风格会偏向于中规中纪,严肃、庄重或过于的呆板,从而缺乏了服饰应有时尚、美感、活力的特质。玛迪蓝职业装保留了传统职业装的弊端,加入了新时代职业装的一些时尚元素,把玛迪蓝的现代化带给客户。
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